双倍工资的起算双倍工资实际上是《劳动合同法》所规定的二倍工资。员工向公司主张双倍工资的前提是与公司存在劳动关系且未签订书面劳动合同

不续签劳动合同公司给补偿标准不续签劳动合同公司给补偿标准按《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同到期用人单位不续签，

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没签劳动合同被辞退赔偿怎么算用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的，用人单位应当按照

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劳动合同的期限分为哪三种根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。(一)固定期限

这部保障劳动者权益的法律，解除了劳动者在签订合同时的很多后顾之忧。在劳动合同法及相关条款的规范下，大部分行业劳资双方的权益都得到了法律保障。