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员工没签劳动合同被辞退怎么赔偿没签劳动合同被辞退是可以得到双倍赔偿的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
试用期没签合同辞职随时离职可以吗可以的,辞职是劳动者的权利,也是劳动者应当享有的自由。按照《劳动合同法》第三十七条的规定:劳动者提
没签劳动合同辞职拖欠工资怎么处理先找公司负责人协商;协商不能的向劳动局举报;还可以通过法律途径,申请劳动仲裁,对于仲裁裁决不服的,可
三个月没签合同辞职随时离职吗用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者是可以在三个月内随时辞职走人,但是一般劳动者辞职是需要提前一个月以
没签劳动合同的辞职可以马上走人吗(一)没签劳动合同辞职流程为:1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职;2、劳动者按约定办理工作交接;3
公司没签劳动合同没交社保怎么处理公司没签劳动合同没交社保,劳动者可以向社会保险行政部门投诉,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不
没签劳动合同需要工作交接吗劳动者与用人单位没有签订合同,劳动者辞职的,是需要办理离职手续和社保转移手续的,如果用人单位不为劳动者办
公司不签劳动合同怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工
没签劳动合同被辞退赔偿怎么算用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的,用人单位应当按照
公司没签订劳动合同要交社保吗?公司未与职工签订劳动合同也必须承担职工的社保缴纳义务。在一些不正规的公司中,为避免承担员工的社保,就
没签劳动合同可以离职吗?用人单位如果没有与劳动者签劳动合同,劳动者可以随时离职。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书
文具有哪些分类?办公室常用的现代文具有哪些?
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