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哪些情形可以签无固定期限劳动合同?固定期限劳动合同最长是多长时间?

哪些情形下可以签无固定期限劳动合同企业可以和职工可以签订无固定期限的劳动合同的情形包括:1 劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2 用

没签劳动合同被辞退公司怎么赔偿?公司没签劳动合同不发工资怎么办?

员工没签劳动合同被辞退怎么赔偿没签劳动合同被辞退是可以得到双倍赔偿的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动

不愿签订劳动合同声明书有效吗?公司不签劳动合同员工怎么维权?

不愿签订劳动合同声明书有效吗如果是劳动者自动放弃签订劳动合同的,放弃签订劳动合同的声明是有效的。用人单位自用工之日起满一年未与劳动

劳动合同是一式两份吗?劳动仲裁支持未签合同双倍工资吗?

劳动合同是一式两份吗劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者协商一

公司不签劳动合同怎么赔偿?公司没签劳动合同怎么处理?

公司不签劳动合同怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工

劳动合同怎么写主要内容有哪些?没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿?

劳动合同怎么写劳动合同的书写:劳动合同一般包含的内容有:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身

没签劳动合同可以直接离职吗?劳动合同未到期可以直接离职吗?

没签劳动合同可以离职吗?用人单位如果没有与劳动者签劳动合同,劳动者可以随时离职。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书

人社部:可采用电子形式订立书面劳动合同

人力资源社会保障部办公厅近日印发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》,明确用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同。

人社部:可采用电子形式订立书面劳动合同

人力资源社会保障部办公厅近日印发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》,明确用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同。

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