什么是无固定期限劳动合同用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同，第2次固定期限劳动合同到期后，劳动者提出续签无固定期限劳动合同

员工没签劳动合同被辞退怎么赔偿没签劳动合同被辞退是可以得到双倍赔偿的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动

劳动合同协议的最长期限法律并没有对劳动合同的期限规定上限，劳动合同的期限可以是非固定的，无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳

签订的劳动合同只盖公章可以吗劳动合同只盖公章可是以的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字

劳动合同到期不续签补偿金如何计算劳动合同到期不续签的，补偿金的计算如下：(一)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

一般劳动合同盖什么章劳动者是和公司签订劳动合同，一般应当加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订与履行的，因此加盖人事章一般

试用期没签合同辞职随时离职可以吗可以的，辞职是劳动者的权利，也是劳动者应当享有的自由。按照《劳动合同法》第三十七条的规定：劳动者提

不愿签订劳动合同声明书有效吗如果是劳动者自动放弃签订劳动合同的，放弃签订劳动合同的声明是有效的。用人单位自用工之日起满一年未与劳动

没签劳动合同辞职拖欠工资怎么处理先找公司负责人协商;协商不能的向劳动局举报;还可以通过法律途径，申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，可

劳动合同应具备的内容(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

公司第三次续签不给签订无固定期限劳动合同怎么办《劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时

劳动合同是一式两份吗劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者协商一

劳动合同的工作内容是什么所谓工作内容，是指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动，这里的工作内容是指工作

没签合同工伤后能不能拿到误工费一般工伤鉴定结果下来以后，如果公司缴纳了社保，则公司需承担一次性工伤就业补助金，并且必须要劳动者与用

工伤申请流程是什么?1 工伤认定申请主体;2 工伤认定管辖;3 认定申请时限;4 工伤认定材料提交;5 受理或不予受理;6 证据的调查核实;7 工伤认

外资企业股权转让的相关法律知识向股东以外的第三人转让股权的，由转让股权的股东向公司董事会提出申请，由董事会提交股东会讨论表决;不设

解除合同应注意什么?1 合同解除一般只适用于单方违约的情形，在双方违约的情形下则比较复杂，要看哪一方的违约是根本违约，解除权的行使要

刑事诉讼法送达对象的规定判决书应当送达人民检察院、当事人、法定代理人、辩护人、诉讼代理人，并可以送达被告人的近亲属。判决生效后，还

女方因家暴起诉离婚怎么写诉讼状?1 文头。一般写民事起诉书或民事起诉状。2 列明诉讼主体。原告和被告是基本的诉讼主体。有第三人的，还要

刑事诉讼管辖权异议是什么(一)刑事诉讼管辖权异议的权利是当事人获得公平审判权利的应有之义。(二)从当事人的角度看，在刑事诉讼中提出管辖