第一批00后正式进入职场：富有责任心和上进心，正在快速成长中！

今年，2000年出生的人满22岁，已经逐渐从大学毕业进入职场。00后是Z世代，成长的环境和经历和上一代人基本上完全不同，在职场上确实有自己的独特的一面！有人说70后请假是父母不舒服；80后请假是孩子不舒服；90后请假是自己不舒服；而00后请假是看老板不舒服！那么真实的00后是怎么样的呢？看看各方观点：

职场前辈：经验不足富有责任心的校招00后，挺可爱

01年的小杨通过校招进入一家互联网企业，同时入职的还有好几位都是Z世代出生的小伙伴。在同事们眼中，这群00后在技术和经验方面确实有所欠缺，在实现需求方面考虑不够细致，偶尔也会担心自己说错话，似乎有点内向。不过有时看到他们认真工作的背景，全身心地投入，仿佛感觉一群小朋友正在快速成长，还挺可爱的！

在工作中这群00后非常努力，也能很快意识到自己在经验方面存在的问题。会主动利用业余时间，学习专业知识。遇到的问题也会及时跟进，非常有责任心，对待工作非常认真，在工作上花费了大量的时间和精力。工作之外，爱好广泛，多才多艺，唱歌跳舞，做手工，生活丰富多彩，有问题，有疑问会积极主动问身边人，对人没有心防！

面试官：00后有礼貌，也很有上进心，但对未来规划不太清晰

有面试官在面试过00后，最大的感受是：对自己未来的规划不太清晰，对五险一金也没有什么概念。对个税、基数比例这些问题，都不是很了解！名校毕业的同学，薪资要求会比较高，可能就会放弃录取，一方面因为开不起高薪资，第二即使录用进来，也顾虑其他公司开了更高的薪水会被挖走！公司方面则希望员工能更稳定！

另外一方面00后普遍很有礼貌，也很乖。入职后也比较活跃，经常参加公司的活动！思考问题的角度很广，在统计大量的表格时，00后会对数据表格进行整理，形成一个共享文档，方便其他同事收集填写数据！大部分00后上进心很强，很愿意为自己的未来去努力奋斗，这点很值得欣赏！

求职中的00后：大学时光很快乐，但是还是要多学点技能，提升竞争力

小张同学不想学数学，大专选了英语专业，而且喜欢学习新东西，关注了很多财经信息。此外对健身也非常有兴趣，系统学习了各种器械等技术方面的知识。在毕业之前设想能获得一份高薪轻松的工作，结果当上了一名健身教练，入职前HR说的天花乱坠，入职后发现完全不是那么回事，只好辞职了！

目前正在求职中，通过这次经历让小张同学认识到，自己应该多学点自身技能，提高竞争力。大学时光很快乐，经济和学习都没什么压力，但是进入职场成为一个社会人后，经常感到焦虑！关于理想中的公司，希望工作氛围好，有上升空间！上下级关系轻松，没有什么束缚最好，晋升渠道透明，有多少能力办多少事，多劳多得！

月薪过万的00后：爱钓鱼财务专业毕业，靠学IT实现月入过万

00年的小赵老家在辽宁盘锦，高考后在武汉一所普通公办专科院校读财会专业。和很多人印象中的东北老铁不同，小赵个头矮小，性格内向，有点秃顶！不和同学来往，喜欢到湖边钓鱼，然后拿到学校周边小餐馆卖钱！当时小赵就认为武汉未来发展不错，房价也还好，还处了一个对象，是随州人！

2021年上半年小赵毕业，财会工作工资只有三四千元，其他的工作小赵想不出自己能干什么！上学期有同学学IT，现已上班收入上万，小赵很羡慕，花了6个月时间去学习java，期间非常认真，一次也没钓过鱼！毕业后在三周之内，也找到了一份月收入过万的工作，小赵非常满意，开始了自己和女朋友在武汉安家买房的计划！

小结

2022年我国高校毕业人数达到1076万人，目前就业环境确实不太好。如果在求职的过程中，既没有出色的学历，也没有一技之长，指望和小赵一样找到理想工作是很难的，自然也难以获得理想的收入，更加不可能过上理想的生活！

根据国家统计局的数据，目前最赚钱的行业是IT互联网，很多岗位是纯技术岗，用人方在招聘时，最看重的是求职者是否掌握有一技之长，而不是学历或者专业。在武汉一名非计算机专业的大专生从事IT行业，月薪八九千非常常见，月薪过万大有人在！目前学习IT技术的门槛很低：只要年龄在20-32岁，原则上学历在大专及以上都可以零基础直接学！

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关键词： 快速成长 开始工作