湖南常德市，一名在餐厅工作的女子在上班期间，上楼梯时竟然忍不住跳起了舞，结果被领导当场抓包。领导还将监控视频发在了工作群内，批评女子已多次工作时跳舞，最终决定扣除女子当月65%的工资。

有网友对此评论说：她又没影响到工作，只是打个水中途跳一下，领导不应该批评和扣工资。也有网友表示：这种状态可以激发大家的上班激情，非得上班搞得死气沉沉的吗？公司多几个这样的员工，何尝不是一件好事，公司格局太小了。

说实话，上班时跳个舞就要扣那么多工资，既不合理也不合法，我觉得领导应该是在开玩笑吧？因为如果不是同事关系融洽的情况下，女子还敢在屡次被警告的情况下跳舞就很不寻常。其次，如果跳个舞就要扣那么多工资，女子估计早就辞职了吧。

话说回来，工作期间员工张扬个性，公司该不该接受呢？其实我个人的看法也是不支持的。员工可以有自己的个性，但是工作期间不需要这种张扬的个性。就拿这件事来说，如果女子在跳舞的时候不慎摔下楼梯，那要算是员工的责任还是公司的责任呢？

对于公司领导来说，个性太过张扬的员工，意味着不好管教，是不稳定的因素，不利于团队管理。所以，领导们宁愿要一个工作能力普通的，但是听话的员工，也不愿意要一个工作能力出色却不听管教的员工。

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