男子在单位午休时猝死，未签劳动合同，家属索赔百余万遭拒，工伤认定进行中，律师：证明劳动关系证据分多种

(资料图片仅供参考)

在广州打工的一川籍男子中午在单位午休时没有醒来，工友发现后立即拨打120，后经抢救无效不幸辞世，被认定为猝死。家属称，单位未与他签订劳动合同，索赔百余万遭拒。8月2日，当地人社部门回应称，目前正在走工伤认定流程。律师提醒称，工牌、工资条、工资发放记录、打卡记录、工友证言等均是判定劳动关系成立的依据。

抢救现场。受访者 供图

女儿闻噩耗山西辗转抵广州

这名男子叫张承（化名），今年57岁，老家在四川达州市渠县中滩乡农村。

女儿张女士称，父亲20多岁时就来到广东打工，开始学裁床裁衣服。"今年2月中旬，他来到位于番禺区南村镇江南村的广州依米乐服饰有限公司上班，主要工作是做裁剪，他在外面租房住，我妈则在番禺区南村镇一家单位上班，两地有10多分钟车程。"

她伤心地对记者回忆，7月9日下午，她正在山西婆家家中，突然接到外婆从四川渠县老家打来的电话，说父亲在广州去世了。

惊闻噩耗，张女士悲恸不已。

原来，事发时在该公司与张承一道打工的四川老乡立即联系他妻子，但当时她正忙于工作没有接到电话，对方给她发短信称她丈夫去世了，叫她赶快去一趟，她忙完后看到短信以为是诈骗，便没有理会。

后来，张承的工友将相关视频发了抖音，张家一名朋友在渠县老家看到后，将消息告诉了张承的岳母。"我外婆给我妈打电话还是没有接，于是便给我打了电话。"

张女士说，她马上联系她妈，但还是没有接，于是给父亲打电话。"接电话的是一名自称民警的男子，他说我父亲大约半小时前去世了。我不信，我挂断后打微信视频电话，看到他穿着警察制服，旁边还有一名法医，我这才相信。"

随后，张女士马上给在该厂附近上班的大爸打电话，叫他马上赶过去。"我与我妈联系上后，她也立即赶到了现场。"

当天，张女士紧急做了核酸检测。

次日一大早，她乘高铁来到河南郑州，然后飞往广州。7月10日晚上8时左右，她和其他亲戚辗转抵达广州番禺区，此时她父亲早已送到当地殡仪馆。

午休未醒抢救无效不幸辞世

张女士和家人通过走访当地派出所、公司员工和查看现场监控了解到，事发当天上午，张承感到身体有些不适，表情痛苦。中午下班后，他出去吃饭，中午12：15回到他工作的裁床上休息。大约20分钟后，他感到现场有些吵闹，便到旁边堆货的布堆上躺下午休。

张承的一名工友告诉记者，他们早上8时上班，中午11：50下班，吃饭休息一个半小时后于下午1：20开始上班，正常情况是下午5：30下班，但有时厂里要加班。

他说，事发当天下午上班时间到了，张承没有到工作岗位上，有工友发现他一直躺在布堆上睡觉。"叫他没有应答，摇他也没有反应，我们发现情况不对，便拨打120和110求助。"

医生赶到现场时，发现张承已无呼吸心跳，双眼瞳孔散大，对光反射消失，心电图呈直线。尽管如此，120医护人员还是在现场对他进行了全力抢救。

死亡证明。

与此同时，附近派出所民警接到报警后，也赶到现场展开调查，法医初步判定系猝死。

家属索赔百余万元遭到拒绝

张女士告诉记者，父亲是上门女婿，与母亲育有她和二妹以及正在四川成都念大三的弟弟。弟弟读书的钱都是借的，家里负债累累。"父亲的工资条显示，他在单位长期加班挣钱还债，他实在太累了。"

她说，3年前她出嫁到山西长治，妹妹目前也已结婚，但他们家还有外公外婆要赡养。"他们都是七八十岁高龄的老人，父亲是家里的顶梁柱，他的不幸离去，让我们感到天都塌下来了。"

她称，事后查明，父亲工作的广州依米乐服饰有限公司没有和父亲签订劳动合同，也没有给父亲购买保险。"我们咨询了律师，父亲上班期间猝死或被认定为工伤，工伤赔付金额是94.8万余元，丧葬费大约是3.7万余元，加上其他赔付，我们总的要求赔偿100万余元。"

张女士称，事发后该厂最初答应赔偿20万元，后来又称最多赔偿28万元私了。"双方距离太大，一直没有谈妥，至今父亲的遗体还在殡仪馆里，我们希望早点处理完父亲的后事，让他早日入土为安。"

回应：

是否工伤正在鉴定，两月内有结果

广州依米乐服饰有限公司相关人士告诉记者，目前当地派出所、镇政府、司法部门以及人社部门等已介入调查，至于张承是否是工伤，目前相关部门正在鉴定。

对张承的其他情况，该人士不愿多说，急匆匆挂断电话。

8月2日，广州市番禺区南村镇劳动和社会保障中心工作人员告诉记者，当初事发后，镇政府高度重视，立即派人赶到现场调查处理，目前正在走工伤认定流程，一般两个月内会有调查结果。如果张承最终被认定系因工死亡，届时该厂将按有关规定进行赔偿。

他说，事发后镇政府组织双方调解过好几次，给他们提供了一个协商解决的平台，但双方对赔偿金额的要求相距甚大，一直没谈拢。事后，他们双方都咨询过律师，目前该厂只愿意赔偿28万元。"如果他们能谈妥私了，那是最快最直接的办法，如果谈不妥，那只能走司法途径，根据有关规定进行赔偿。"

他告诉记者，双方没有签订劳动合同，但张承的工资条等可以证明双方存在劳动关系。

工伤认定流程方面，他介绍称，"我们对死者家属进行指引，给他们开具一个告知书，把需要准备的材料告诉他们；然后我们给予立案，再将案子移送到番禺区人社局，由他们派人前来调查，对死者家属和该厂作笔录，最终根据实际情况作出认定，看是否属工伤死亡，调查情况一般2个月内有结果。"

他说，番禺区人社局有个工伤科，专门负责工伤认定，如果死者家属届时对结果有异议，可以提出意见。"目前我们早已立案，材料也已送到番禺区人社局，正在等待结果，结果出来后，我们会通知死者家属和厂方的。"

事发现场。

律师说法：

工牌、工资条、工资发放记录、打卡记录、工友证言等均是判定劳动关系成立的依据

湖南崇民律师事务所律师赵法称，劳动关系和劳务关系的不同在于，劳动关系中劳动者与用人单位有管理与被管理的关系，主要表现在按时上下班，接受劳动纪律要求，用人单位按时发放工资等。劳务关系主要表现在平等的民事主体之间的关系，双方不具备管理关系。

具体该案而言，赵法律师说，从死者张承按时上下班的工作状态来看，更加符合劳动关系构成的几个要素特征，在工伤认定方面，确定劳动关系是它的前提条件，死者家属需要多方面搜集证据来证明张承与该公司劳动关系的存在。如果用人单位主张是其他关系的话，应由其自行举证证明，若有初步证据显示可能是劳动关系的且用人单位不能证明是其他关系的话，一般来说劳动仲裁委或法院都会推定为主张劳动关系成立。

在工伤认定方面，赵法律师称，工伤认定过程中其实也包含了劳动关系的事实认定，是否是工伤应先看男子张承死因是什么，如果死因是用人单位的工作或者休息环境存在安全隐患导致死亡的，应由用人单位承担全部工伤赔偿或侵权赔偿责任。如果张承在工作期间因自身突发疾病导致死亡的话，《工伤保险条例》第十五条规定是可以视同工伤的，可以享受工伤待遇。"职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。"

他说，从张承猝死过程看，事发当天上午他突发不适表情痛苦，说明在工作时间和工作岗位上已经突发疾病，中午休息直至死亡。"我个人判断应该符合视同工伤情形法律规定的。"另外，由于该单位未给张承购买社保，依据《工伤保险条例》第六十二条规定"依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。"用人单位应该承担所有的工伤赔付责任。

至于工伤认定程序和所需资料，赵法律师说，工伤认定程序是，可向用人单位提出单位申报工伤认定申请，如公司不予答复，那么可在伤害发生之日起一年内向用人单位所在地人社局自行申请工伤认定。一般申请资料包括工伤认定申请书（人社局制式表格）、曾向用人单位提出工伤认定申请的记录、病历、治疗抢救记录、医疗发票、死亡证明等，关于劳动关系方面，由于双方未签订劳动合同，张承家属可搜集他生前的如工牌、工资条、工资发放记录、个税申报记录、打卡记录、短信微信中的工作汇报记录、工作时的照片、工友证言等，将这些材料交到当地人社局。

由于此事目前已正式受理立案，赵法律师建议死者家属除多提供证明劳动关系的证据外，还要重点补充张承在岗发病过程的证人证言、监控、视频等。当工伤认定结果出来后，如果对认定不服，还可提起行政复议或者行政诉讼，最终拿到工伤认定结论后，再提出劳动仲裁或者诉讼。

他建议说，该案涉及工伤认定、仲裁索赔等程序，办案有一定期限，若认定有争议，那么维权时间会比较长，死者家属要有心理准备。该案属于人身伤亡赔偿，张承又属于家庭困难的外省务工人员，符合《法律援助条例》规定的法律援助范围，建议张承家属可向伤害发生地的县级司法局所属的法律援助中心申请法律援助，指派援助律师参与索赔，这样更能维护死者家属的权益，同时他也愿意为困难群众提供力所能及的帮助。

关键词： 劳动合同