原标题：云南一公司招聘要求"员工日行3万步"，网友：岂不是又能减肥又能挣钱？

(资料图)

9月29日，据九派新闻视频援引梨视频报道，近日，云南昆明一公司在招聘软件上招聘外勤岗（线下实地审核）时，要求员工"日步行3万步"，引发网友关注。

视频显示，该岗位主要负责上门对企业客户进行材料审核及公司环境审核，月薪7千-8千元，要求本科以上学历，专业不限。

对于公司"日步行3万步"的招聘要求，有网友表示："工资对得起3万步也不是不行""这个是不是又能减肥又能挣钱？"

也有网友称："不爱运动的实在扛不住。"

还有网友吐槽道："活久了什么HR都能遇见""不理解他们HR，单位这种时候再不济也得给个电动车吧！"

9月29日，该岗位在当地的招聘已下线。

近年来，职场招聘中的各式奇葩要求可谓层出不穷。

据澎湃新闻消息，这些"奇葩"招聘实际上反映的是求职者与企业之间在地位上的明显失衡。

这一来与劳动力市场的供需变化有关，二来还是与相关法律对于就业公平的保障力度不足有直接关系。

说得更通俗一点，即便大家都觉得很多奇葩要求是不合理的，甚至是荒唐的，但也仅限于舆论层面的批评，求职者要真正维权，却并不容易。

这也在提醒我们构建一个公平而带有温度的就业环境、职场环境的重要性。

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