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解除无期限劳动合同经济补偿金怎么算?解除无期限劳动合同的方式都有什么?

解除无期限劳动合同经济补偿金怎么算解除无期限劳动合同经济补偿金的计算:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳

劳动合同的工作内容是什么?劳动合同对应届毕业生有哪些影响?

劳动合同的工作内容是什么所谓工作内容,是指劳动法律关系所指向的对象,即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动,这里的工作内容是指工作

劳动合同的续签时限是多久?续签劳动合同注意事项都有什么?

劳动合同的续签时限是多久(一)双方协商一致续订劳动合同;(二)劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当续延至相

没有签劳动合同受法律保护吗?劳动合同的作用都是什么?

没有签劳动合同受法律保护吗没有签定劳动合同,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,那么就受《劳动法》以及《劳动合同法》保护。劳动合

企业不签订劳动合同的法律后果有哪些?公司不签劳动合同如何赔偿?

企业不签订劳动合同的法律后果企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。法律依

公司不续签劳动合同的情形有哪些?公司不续签劳动合同怎么解决?

公司不续签劳动合同的情形(一)公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补

劳动合同的签订主体是谁?三方协议和劳动合同的区别都是什么?

劳动合同的签订主体是谁劳动合同的签订主体是用人单位和劳动者。《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办

用人单位不签劳动合同的法律责任有哪些?不签劳动合同违法吗?

用人单位不签劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超

劳动合同必备条款的相关法律规定介绍 劳动合同的八条必备条款有哪些?

劳动合同必备条款的相关法律规定《劳动合同法》第十七条:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

劳动合同的期限分为哪几种?劳动合同具有什么约束力内容介绍

劳动合同的期限分为哪三种根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。(一)固定期限

入职申请书与劳动合同的区别有哪些?入职申请表算劳动合同吗?

入职申请书与劳动合同的区别入职申请书实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念,所以对于仅有简易合

劳动合同的经济补偿金和经济赔偿金区别介绍 经济合同与劳动合同的区别都是什么?

劳动合同的经济补偿金和经济赔偿金区别(一)经济补偿金,是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿,经济补偿金补偿

用人单位非法解除劳动合同如何赔偿? 解除劳动合同的合法方式有哪些?

用人单位非法解除劳动合同如何赔偿?(一)用人单位没有合法的事实和理由,直接单方解除劳动合同。劳动者可以要求支付双倍的经济补偿金或要求

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