签订劳动合同时要注意的事项有哪些?1 有效性;2 违约条款;包括服务期以及保密事项等约定。3 免责条款;4 及时变更。一旦员工的岗位、报酬

劳动合同无效的情形有哪些?(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自