签订劳动合同时要注意的事项有哪些?

1. 有效性;

2. 违约条款;包括服务期以及保密事项等约定。

3.免责条款;

4.及时变更。一旦员工的岗位、报酬等内容发生变化，或者企业发生合并分立的情况，企业应当及时变更劳动合同的相关条款，以免在今后可能的劳动纠纷中陷于被动。

劳动合同无效的种类有哪些?

一是违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

二是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同

三是用人单位免除自己的法定责任.排除劳动者权利的劳动合同

关键词： 劳动合同无效 签订劳动合同 保密事项 合并分立