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午休时间玩手机被辞退索赔15万败诉?严重违纪这一概念用人单位不能滥用

近日,广州市中级人民法院审结一起劳动争议民事案件。王小石(化名)在午休时间,因多次外放玩手机音量太大影响到别人,公司依据《员工工作规

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